Hírek

Állásfoglalás

2020. 04. 29.-én jelent meg Prof. Dr. Kásler Miklós emberi erőforrások miniszterének „Tájékoztató a rendkívüli szünet elrendelésével kapcsolatosan a bölcsődei ellátásokban foglalkoztatottakra, az ügyelet biztosítására, valamint a költségvetési támogatásra vonatkozóan” című dokumentuma.

A dokumentum a rendkívüli szünet idejére munkajogi kérdésekben az alábbi tájékoztatást nyújtja:

• A munkáltató kötelezettsége a foglalkoztatás. Azokban a munkakörökben, amelyekben a rendkívüli szünet alatt ennek a kötelezettségének a munkáltató nem tud eleget tenni, a munkavállaló illetve a közalkalmazott viszont keresőképes az állásidő szabályai alkalmazandók. A munkavállalót az állásidő alatt alapbér illetve illetmény illeti meg. (Mt. 146 § (1))

• Mentesül a munkavállaló munkavégzési kötelezettsége alól, ha a munkáltató részére nem írja elő a rendelkezésre állási kötelezettséget, nem oszt be munkaidőt. Ez esetben a mentesülés tartamára munkáltató alapbért illetve illetményt köteles fizetni. (Mt. 55.§ (1))

• Munkáltató és közalkalmazott megállapodhat otthoni munkavégzésben, amelyet a veszélyhelyzetre tekintettel a munkáltató egyoldalúan is elrendelhet.

• A munkáltató elrendelheti évente 44 munkanapig, hogy a közalkalmazott a kinevezéstől eltérő munkakörben, munkahelyen végezzen munkát. A munkáltató ezekben az esetekben sem dönthet a munkavállaló aránytalan sérelmére. (Mt. 53§)

• Éves szabadság egy részének kiadása, tekintettel a tervezett júliusi-augusztusi nyári zárások fenntartói döntés alapján várható elmaradására és a kisgyermeknevelők éves 45 nap szabadságának kiadására. (Mt. 122.§)

A tájékoztatás kiemelten az otthoni munkavégzést illetve a kinevezéstől eltérő foglalkoztatást (Nem csökkentett munkaidőt!) javasol a munkáltatói jogkör gyakorlóinak a rendkívüli szünet idejére.

Csökkentett munkaidős foglalkoztatásra a NEM állami támogatással működő bölcsődei ellátást biztosító fenntartónak, szolgáltatónak, intézménynek van lehetősége a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében. (105/2020. (IV. 10.) Korm. rendelet)

Tisztelettel kérjük, hogy a fentiekben leírtak figyelembe vételével, jogszerűen történjen a munkavállalók foglalkoztatása.

                                                                                Magyar Bölcsődék Egyesülete

                                                                              Bölcsődei Módszertani Szervezet

                                                                                                 Elnöksége

Mindenki szíves figyelmébe ajánljuk a Kopp Mária Intézet Anyák Napi Kiadványát „10+1 tény a 2010-es években gyermeket szült édesanyákról” címmel.

Pozitív fejlemény, hogy a testvérek ma már időben közelebb születnek egymáshoz, nőtt a házasságban születő gyermekek száma és egyre több család vállalt harmadik gyermeket is az elmúlt 10 évben.

10+1 tény a 2010-es években gyermeket szült édesanyákról:

1. Nőtt a gyermekvállalási korban lévő nők termékenysége és az ezer nőre jutó szülések száma       
2. A gyermekvállalási korban lévő nők száma jelentősen csökkent
3. Kissé emelkedett a szülő nők átlagéletkora         
4. Megduplázódott a 40 éves koruk felett szülő nők száma
5. 2015 után újra nőtt a házasságban született gyermekek aránya  
6. Több harmadikként megszületett gyermek jött világra  
7. Kevesebb idő telik el a testvérek megszületése között    
8. A legtöbb gyermeket Közép- és Észak-Magyarországon hozták világra   
9. A középfokú végzettségű anyák több gyermeket vállaltak
10. A gyermekgondozási ellátások közül a munkához kötött támogatások igénybevétele megnőtt    

+1  A kisgyermekes anyák foglalkoztatása folyamatosan emelkedik         

A KINCS Anyák Napi Kiadványa az alábbi (Facebook) linken elérhető:

https://www.facebook.com/koppmariaintezet/posts/727110851431865

Kopp Mária Intézet a Népesedésért és a Családokért

www.facebook.com/koppmariaintezet/

www.koppmariaintezet.hu

Megjelentek az adatlapok az ügyeletes gyermekek jelentéséhez, valamint a munkahelyi felügyelet bejelentéséhez az alábbi linken!

https://csaladitudakozo.kormany.hu/bolcsode-ovoda?fbclid=IwAR0G-WBSfrJ7eIEhh_JYIUkRAhU9_5W4QO5biX7kfAhYfpk1PNf-sooOVF4

Információ !!!!!

Kedves Munkatársaink!
Több kérdés és megkeresés érkezett hozzánk a megjelent új 152/2020.(IV.27.) Kormányrendelettel kapcsolatban. Mi is egyeztettünk Kovácsné Bárány Ildikó Miniszteri Biztos Asszonnyal a felmerült kérdések kapcsán és erről adunk most tájékoztatót.
1. "Az ügyeletért térítési díj nem kérhető." - mit jelent ez a bekezdés a rendeletből? Ez a személyi térítési díjra, az ún. gondozási díjra vonatkozik. Ha a fenntartó elrendelte a rendkívüli szünetet egy bölcsődében, akkor amíg a rendkívüli szünet tart, nem szedhető a korábban megállapított gondozási díj a szülőktől, csak az étkezésért kell térítési díjat szedni. Aki eddig nem fizetett az étkezésért a jogszabályban rögzítetteknek megfelelően, természetesen ő továbbra sem fog fizetni. Ezzel az intézkedéssel kívánják segíteni a családokat a rendkívüli szünet idején.
2. "A szülő írásban nyilatkozik arról, hogy a gyermeke nem szenved fertőző betegségben." - miről nyilatkozzon pontosan a szülő? A szülő nem állapít meg betegséget, hanem arról nyilatkozik, hogy gyermeke jelenleg és az elmúlt 48 órában tünetmentes és a SZÜLŐ TUDOMÁSA SZERINT semmilyen fertőző betegségben nem szenved. Így nem kérjük a szülőt betegség fennállása tényének megállapítására vagy tagadására, hanem a tünetmentesség tényéről való nyilatkozást kérhetjük. Lehet segítség a szülőknek, ha a bölcsőde saját maga készít egy sablon nyilatkozatot, melyet a szülő elolvas és egyetértése esetén aláír. Ebben a nyilatkozatban a bizonytalanságok tisztázása miatt fel lehet sorolni, hogy milyen tünetekre figyelhet fel egy szülő.
Például:
Láz
Torokfájás
Nátha
Köhögés, nehézlégzés
Hányás, hasmenés
Bőrkiütés
Szemgyulladás
Fülfájás
Reméljük, így egységesen eljut mindenkihez az információ és segítséget jelent a további munkánkhoz. Jó munkát és kitartást kívánunk minden Kollégánknak!

A mai nap folyamán valamennyi bölcsődei ellátást biztosító fenntartónak, intézménynek, szolgáltatónak kiküldi a Magyar Államkincstár a rendkívüli szünet elrendelésével kapcsolatosan készített tájékoztatónkat, amely a bölcsődei ellátásokban foglalkoztatottakra, az ügyelet biztosítására, valamint a költségvetési támogatásra tér ki.

A tájékoztatót itt is olvashatják: